En esta modalidad de Coaching nos orientamos a un análisis general, macro de la empresa, partiendo de lo “general” (Coaching Organizacional) a lo particular (Coaching Ejecutivo).
El Análisis global de la Organización incluiría cuestiones tales como::
- Determinación de la Situación actual – Estado deseado.
- Visualización de obstáculos y/o limitaciones.
- Administración de Prioridades.
- Procesos y procedimientos, por área o sector.
- Análisis de los tiempos utilizados para las diferentes actividades.
- Clima Organizacional.
- Administración de los Recursos Humanos.
- Misión, Visión, valores.
- Objetivos y Metas.
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