El Programa de Coaching que se llevara adelante junto con el Ejecutivo perseguirá, entre otras, la finalidad de detectar:
- Situación actual – Estado deseado. Determinación de la Brecha de aprendizaje. Cambio de Observador y/o planes de acción tendientes a superarla.
- Visualización de obstáculos y/o limitaciones.
- Optimización de fortalezas.
- Análisis del estilo de comunicación en relación con la cultura de la Organización y del sector de trabajo, en busca de la concordancia entre ambas.
- Clarificación y dimensión de las responsabilidades y funciones bajo su cargo.